下象棋的吃法|天天象棋闯关

      企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论。优秀的企业文化使员工获得充分发挥自己聪明才智,不断实现自我的优越文化氛围。鼓励创新,支持变革,是一切优秀企业文化的鲜明特点。

      在心情顺畅的企业文化环?#25345;校?#21592;工自我能力就能充分发挥、自我价值就能顺利实现和自我人格就能得到完善。企业文化的重要特点是重视人的价值,正确?#40092;?#21592;工在企业中的地位和作用,激发员工的整体意识,从根本?#31995;?#21160;员工的积极性和创造性。

      企业文化所营造的积极向上的思想观念及行为准则,可以形成强?#19994;?#20351;命感和持久的驱动力。

      心理学研究表明,人们越能?#40092;?#34892;为的意义,行为的社会意义越明显,就越能产生行为的推动力。倡导企业精神的过程,正是帮助员工?#40092;?#24037;作意义,建立工作动机,从而就是调动积极性的过程。因此,优秀的企业文化能够充分挖掘智力资源的潜能,提高企业的经营业绩。

      鉴于此,山西永长自创办以来,始终秉持“诚信为本、以义制利”的经营宗旨,奉行“专业高效、和谐进取”的理念,坚持经济效益与社会责任并重,通过外拓?#35856;。?#20869;抓管理,实现了企业的可持续发展;近年来培养了一支经验丰富、技术力量雄厚的专业化服务队伍,树立了?#24049;?#30340;企业形象,得到了客户和业界同仁的真诚信赖与大力支持。


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